欢迎光临
我们一直在努力

程序员简历花了,简历花了!去年被裁两次,今年年初找到工作,年底…

程序员面试经验

简历花了,简历花了!去年被裁两次,今年年初找到工作,年底公司要不行了!要花了要花了!五颜六色的花了!!

产品汪.胖子打荒:m

纪晓芙:怎么天天被踩

南悠然:别灰心,要相信后来的年轻人靠自己选择就会比你花很多。

程序猿.嵩山弟子:我也是

设计狮.黄钟公:花就花呗,能力强就行

刘姥姥:我也花

刘姥姥:哭了

FelexHe:花成了大花猫🌸

宋兵甲:我以为是我发的[吐血]

苏宁员工:加油

扈三娘:我也是。。

扈三娘:放弃进入大厂,然后把简历经历优化一下吧,只能这样了

项目管理.安东尼奥刘能:呜呜呜

糜芳:天能塌了咋的?冷静!

孙乾:合并一下

产品汪.就业困难户:不去大厂就是这个下场,而且职位都细分了

拍拍熊:@扈三娘 我也走上了这条路[笑哭],莫得办法

花生好车员工:我曾经也是

刘姥姥:@扈三娘 花了之后还有机会去大厂了吗……

武当弟子:@刘姥姥 有啊 我三年三家进了行业巨头 现在还换到了核心部门 根本没在怕的

被逼着离职了,然后还不给离职证明,怎么办荀攸:自己写一份…

被逼着离职了,然后还不给离职证明,怎么办荀攸:自己写一份盖个萝卜章? 殷素素:去当地劳动局什么的投诉啊,他越赖皮你就越应该走正规渠道。不跟他客气。 胡一刀:建议联系劳动仲裁部门 顺便申请一下非法辞退的补偿金和赔偿金 殷离:打12333 绿竹翁:我也是,然后我打算到15天没给就直接投诉,这种证据确凿劳动监察那边可以行政处罚 海王西门庆:走法律程序呗 草莓方糕:…

求助大佬们,面试阿里体验设计岗时,面试官针对p7和p6的…

求助大佬们,面试阿里体验设计岗时,面试官针对p7和p6的岗位关注重点分别是啥呢?犯晕禅师:P6可能更关注执行能力:设计规范制定能力,UI界面绘制能力,界面的组织梳理能力等;P7可能是以上能力达到精英水准,或者对业务所属的行业和用户有较深的理解,对如何打造更好的产品体验有深入的思考和落地经验 设计狮.泰山弟子:m 阿里巴巴员工:造火箭就完事了,参考阿里设计公众…

目前所知,内蒙河北联通大规模清退员工,几乎除了领导一个不…

目前所知,内蒙河北联通大规模清退员工,几乎除了领导一个不留,包括终身制员工和合同制(含外包)员工,有了解情况的人吗?中国电信员工:这不是很正常吗 烽火通信员工:划小承包是趋势,下海打渔才能收获 中兴通讯员工:真假难辨,求证 京东方员工:就剩领导?谁干活 联想员工:电信去年就实施了,联通今年紧随其后 中国移动通信集团浙江有限公司员工:正常,以后就没有运营商了 …

字节瓜瓜龙思维被清洗出来的团队整体逃亡到作业帮鸭鸭,每天…

字节瓜瓜龙思维被清洗出来的团队整体逃亡到作业帮鸭鸭,每天享受pua别人的快感,我想说你们貌似有竞业协议吧?别得瑟大了被字节起诉了!作业帮教育科技(北京)有限公司员工:哈哈哈哈 作业帮教育科技(北京)有限公司员工:本来就够pua了 又来了一帮装孙子的 泰山弟子:业务团队?为啥跑路 作业帮教育科技(北京)有限公司员工[2]:作业帮成废材接收机了吗 你的老板:话说…

华为老铁们,你们在哪里,最近面了华为,好像是质量与流程i…

华为老铁们,你们在哪里,最近面了华为,好像是质量与流程it部门,给了一个17级,hr说没有绩效工资,这尼玛不会是个骗子吧?百度员工:Google?这个不是骗子 少林弟子:谷歌去华为,别闹 安东尼奥刘能:M 程序猿.万壑:谷歌去华为 图啥 宋兵甲:能问下老哥做什么吗,我也是这个部门 百度员工:说下背景和待遇嘛,不然怎么判断,这个是基础对内部门 程序猿.嵩山弟子…

赞(0)
未经允许不得转载: 京大飞辅助网程序员面试-区块链javago面经 » 程序员简历花了,简历花了!去年被裁两次,今年年初找到工作,年底…

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址