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程序员真诚发问 鹅厂8级2-3 设计薪资大概什么区间? off…

程序员面试经验

真诚发问 鹅厂8级2-3 设计薪资大概什么区间? offer给的24k有点少 想看能不能再谈

宋兵乙:m

凉介:m

人力HR.少林弟子:做过鹅厂TEG 2-3,30k的设计,总体来说50顶天了

华山弟子:24*多少呢?,有年终奖吗

尼古拉斯赵四:请问校招的视觉设计给多少呀

深圳市腾讯计算机系统有限公司员工:m

凌霜华:我跟你一样一样的

传音控股员工:m

网易游戏员工:一样,然后我拒了

楼主:@华山弟子 6个月

深圳市腾讯计算机系统有限公司员工:@尼古拉斯赵四 13k

腾讯科技(深圳)有限公司员工:高了

华山弟子:@华山弟子 请问下工作多少年了呢?有跳公司么

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忍不住想吐槽橙心优选。面试准备了3天的背景资料,面试当天改了五次时间,面试的时候就让做了自我介绍,一个项目经历,介绍了下社区团购岗位,就匆匆忙忙结束了,前后12分钟,没有开放性深度性问题,然后面评也给的不好。这到底啥操作???程序猿.袁术:面试官忙着加班去了,说不定也在准备面试跑路 楼主:@程序猿.袁术 然后就挂了 产品汪.尤二姐:什么岗位? 程序猿.宋青书…

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被逼着离职了,然后还不给离职证明,怎么办荀攸:自己写一份盖个萝卜章? 殷素素:去当地劳动局什么的投诉啊,他越赖皮你就越应该走正规渠道。不跟他客气。 胡一刀:建议联系劳动仲裁部门 顺便申请一下非法辞退的补偿金和赔偿金 殷离:打12333 绿竹翁:我也是,然后我打算到15天没给就直接投诉,这种证据确凿劳动监察那边可以行政处罚 海王西门庆:走法律程序呗 草莓方糕:…

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求助大佬们,面试阿里体验设计岗时,面试官针对p7和p6的岗位关注重点分别是啥呢?犯晕禅师:P6可能更关注执行能力:设计规范制定能力,UI界面绘制能力,界面的组织梳理能力等;P7可能是以上能力达到精英水准,或者对业务所属的行业和用户有较深的理解,对如何打造更好的产品体验有深入的思考和落地经验 设计狮.泰山弟子:m 阿里巴巴员工:造火箭就完事了,参考阿里设计公众…

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目前所知,内蒙河北联通大规模清退员工,几乎除了领导一个不留,包括终身制员工和合同制(含外包)员工,有了解情况的人吗?中国电信员工:这不是很正常吗 烽火通信员工:划小承包是趋势,下海打渔才能收获 中兴通讯员工:真假难辨,求证 京东方员工:就剩领导?谁干活 联想员工:电信去年就实施了,联通今年紧随其后 中国移动通信集团浙江有限公司员工:正常,以后就没有运营商了 …

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字节瓜瓜龙思维被清洗出来的团队整体逃亡到作业帮鸭鸭,每天享受pua别人的快感,我想说你们貌似有竞业协议吧?别得瑟大了被字节起诉了!作业帮教育科技(北京)有限公司员工:哈哈哈哈 作业帮教育科技(北京)有限公司员工:本来就够pua了 又来了一帮装孙子的 泰山弟子:业务团队?为啥跑路 作业帮教育科技(北京)有限公司员工[2]:作业帮成废材接收机了吗 你的老板:话说…

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