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程序员#趣头条# 趣头条到底能去吗?试用期被裁的真的很多吗?看…

程序员面试经验

#趣头条# 趣头条到底能去吗?试用期被裁的真的很多吗?看了45MA感觉不敢去了……

俞莲舟:占比很小,公司人员从8月份3300人涨到现在3500人,如果这么多人试用期被裁员,怎么可能绝对值还在涨。所以如果没有更好的offer,来这里未尝不可

趣头条员工:确实,如果有好的offer可千万别来

俞莲舟:所以你也别委屈自己啊,呆这里干嘛?

低速公路:试用期能不能过取决于你自己。1,你是老板们招来的自己人,肯定能过;2,你是挖来的大佬,也没问题;3,你要是自己投的简历,普通员工,那你就要三思了,这个不过的概率太大。

俞莲舟:有多大?

衡山弟子:这个绝对值不能说明试用期没裁人吧?而且9月新闻里面qtt回应人事变动的时候说的是人数2700多人。

俞莲舟:3500人包含集团的,另外试用期裁员肯定有啊。但是比例肯定很少的,不然怎么可能很多人增长。2700和3500指的是QTT和趣头条整个集团(上市和非上市资产部分)

俞莲舟:我真是服了,我就是想喷你们这种无脑喷的,辩证下事实。事实不好的我也没无脑说好啊。

衡山弟子:话题都是说的qtt又没说集团,所以呢?

俞莲舟:所以你呢,为了喷而喷。就你的点在哪我没懂。就是趣头条就是烂,趣头条就是不行,千万不要去这样的观点对么?

俞莲舟:我辩证的意思是说,隔壁帖子问饿了么趣头条选哪一个,我直接说选饿了么。我没无脑吹趣头条啊

俞莲舟:那一样啊,看趣头条一样,趣头条上周我记得是2600多人,这周是2700多人。

俞莲舟:所以呢,你的意思是说,趣头条就是烂,趣头条一定不要去对吧?那是啊,同比其他公司就是不好啊,但是楼主如果就这一个offer,试试的话未尝不可吧?

俞莲舟:为什么你一定要dei着我喷,就因为我维护了qtt?

衡山弟子:我哪句喷你了?只是吐槽你逻辑不通罢了。而且是上周的新闻说的2700多人。你自己去看新闻啊、45MA里面搜就出来了。上周2600这周2700,每周都在关注记得可真清楚。

俞莲舟:???? 所以你就一口咬定,公司就是在大裁员? 我真的每周都在看,因为裁员消息一个月前就有了,我就是在关注啊

俞莲舟:你为啥戾气这么重。我就说试用期有裁员啊,但是绝对不是大部分的比例啊。你用个体去取代整体?

昆仑弟子:已离职的说一句,还是别去了,试用期淘汰率可远远不是个位数

低速公路:哈哈,不用理他就行了

低速公路:我见过最快的一周被淘汰的

趣头条员工[2]:3500人包含一千大几百个审核人员;

黑白子:一千大几的审核那个一千是你变出来的啊?企微谁都可以看,瞪大你的眼睛去数数审核是多少人?

黑白子:m

俞莲舟:说的对

趣头条员工[2]:自己去看你家主子发的新闻稿

衡山弟子:请问,我哪句说了公司在“大裁员”这三个字了?你都承认试用期裁员了,所以你在喷什么?你很搞笑耶。

运营.宋兵甲:淘汰率有多高啊大概?

何三七:同问啊,看了45MA不敢去了

低速公路:去吧,你可以体验下,看看45MA说的是不是真的

运营.宋兵甲:是不是试用期大部分都会被淘汰优化啊?

运营.宋兵甲:吓死了[笑哭]

低速公路:肯定不是大部分啊,不过比别的公司多很多,我当时那个部门有40%

俞莲舟:我部门一个没有

俞莲舟:自己决策吧,没有更好选择可以来。有更好选择就不来呗

俞莲舟:你自己看看哎,你好像在说,这里有试用期裁员,别来。阿里也有试用期裁员,也奉劝人别去?

俞莲舟:你是装糊涂嘛,我在说啥你看不懂?

何三七:效率工程部咋样,开发岗

武当弟子:m

衡山弟子:的确不知道你在说啥。

杨逍:去吧。不经历怎么能体会到职场有多黑暗。经历过了你会明白这个坑都夸过了还有什么坑跨不过去呢

运营.宋兵甲:黑暗主要是指哪方面啊?

运营.宋兵甲:请问金融业务线了解吗?怎么样?

杨逍:或许你上午还在努力上班,下午就被告知明天办离职吧。

吕蒙:呵呵

分析师.安东尼奥刘能:别看了。看45MA哪儿都不能去了。

vivo员工:试用期裁员,这个词就是不合理

趣头条员工:确实,如果有好的offer可千万别来

昆仑弟子:已离职的说一句,还是别去了,试用期淘汰率可远远不是个位数

俞莲舟:所以你也别委屈自己啊,呆这里干嘛?

低速公路:哈哈,不用理他就行了

分析师.安东尼奥刘能:别看了。看45MA哪儿都不能去了。

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