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程序员人力HR.大家讨厌的奋斗逼:m低压锅蒂亚戈:首页上看到过…

程序员面试经验

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人力HR.大家讨厌的奋斗逼:m

低压锅蒂亚戈:首页上看到过转发,但很奇怪为啥不开评论(

微博员工:m

前新东方学校员工:@张一鸣 看看你们公司人干的好事

武当弟子:字节招聘时的骚操作多着呢

少林弟子:怎么感觉字节今年有点风向不对啊

腾讯科技(深圳)有限公司员工:bytedance?pytedance!

滴滴出行员工:m

腾讯科技(北京)有限公司员工:M

程序猿.裘千丈:真**啊

上海掌小门教育科技有限公司员工:说句实话这个太过分了,这个不是一般的过分

冲虚:m

前京东集团员工:所以发生了什么调整,哪个部门啊?这么坑给大家避避雷

腾讯员工:m

安东尼奥刘能:对字节来说这不是正常操作吗?

甄士隐:hr年轻。审批还没走,就敢轻易给候选人下保证。这个候选人也年轻,没接到电子offer hr说啥都信了。

中国科学院大学学生:字节今年招聘骚操作太多了

程序猿.恒山弟子:你傻吗,还没offer就辞职了?

中国科学院大学学生:@程序猿.恒山弟子 这位同学比较naive,不过我认为字节的锅更大

无内鬼:@腾讯科技(深圳)有限公司员工 bytedance?pussydance!

宋兵甲:hr的话,一个字都别信

野芳虽晚不须嗟:基操基操

快手员工:保持关注

大童保险销售服务有限公司员工:哎 不是公平的市场

陈近南:骚操作

Funplus员工:@野芳虽晚不须嗟 勿6勿6

西门吹牛皮:部门员工配合HR诈骗?然后装没事人一样?

袁谭:Hr太*,面试者太傻,总结就是:老实人容易吃亏,心机hr迟早得有报应

尼古拉斯赵四:所以要见到正式邮件才行,没有下一家

野芳虽晚不须嗟:@野芳虽晚不须嗟 在不规范,不尊重人,不人性化方面,宇宙第一大厂乃业界翘楚[坏笑]

南开大学学生:@程序猿.pkg100 互联网公司都这样的…我国企业的HR事业还有很长的路要走,这么干肯定不行的

野芳虽晚不须嗟:@西门吹牛皮 我觉得可以举报,让他们内审部门搞一波

宋清:@程序猿.pkg100 不是实习生的hr也很不专业啊……感觉头条的HR目前还没遇到好的

程序猿.北冥策:淡定 还是太年轻啊

思特沃克软件技术(成都)有限公司员工:部门调整,面试通过发不下来offer的情况是会有的。不过hr在offer发下来之前敢打包票也是心大,事后装死肯定是不对的。

衡山弟子:今天校招也听到了好多类似的事情…太坑了,凡事都要留个心眼啊

产品汪.袁熙:hr为什么能这么敢打包票?为什么又没有hc…是不是内部没沟通好啊

井口:字节招一帮光有高学历的应届生当hr,屁都不会

温尤小姐姐:一毛一样的操作,我同学还在等所谓的hc呢,11月初答应给的of,然后频频失联,最后说11月底对接,然后又消失了一个月,前几天说是hc有变动,让再等等吧,对字节好感都被hr败光了[冷汗]

韦小宝:都是你们人选惯的

进了字节的人才库,多久才会自动移除 人力HR.Ch…

进了字节的人才库,多久才会自动移除[白眼]人力HR.Charlese:应该一直都在[笑哭][笑哭][笑哭] 低压锅蒂亚戈:一年内如果不被hr联系,就不会命中查重了。但架不住字节招聘一堆人力实习生天天捞你面试无关岗位,再安排peers来瞎聊一气。 华雄:一辈子吧 字节跳动员工:这也算是一种荣誉吧 徐凤年:官网投一次简历,简历库就会更新,亲测 百度员工:一直泡着…

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在职场,奔四,真的就走投无路了吗?公司想裁员,最先盯上的是35以上的找工作,明着暗着提示不要35以上的那么,35岁真的已经赚够了下半辈子的生活费了?35岁真的各个都混到高管级别了?35岁真的到了脑子也转不动了,身体也扛不住了,成了一个废人?为什么要逼着35岁就赶快退休呢?恒山弟子:m 前乐视影业员工:爆司名吧! 多牛传媒员工:真的是这样么? 鲁有脚:人人都会…

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