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程序员说阿里取消361的可以醒醒了。star light发帖提…

程序员面试经验

说阿里取消361的可以醒醒了。
star light发帖提了建议而已,下面回帖的大部分表示反对,理由是取消了361自己手下的人不肯干活怎么?取消了361自己不就不能发挥“管理”作用了??

程序猿.葵花宝典在世玩家:哈哈

程序猿.ch姜伯约:老哥,不是star light那个贴

昆仑弟子:哈哈哈 取消了,手底下人不干活,这是搞笑呢

程序猿.左冷禅:说的twh的帖子吗?下面没人反对啊

多隆:看清楚再来[坏笑]

产品汪.令狐冲:R0哥

楼主:@昆仑弟子 你还别说,还真就这样认为。。所以45MA上很多阿里的人,讲话一个比一个离谱,一个比一个搞笑,真不是偶然。

华山弟子:参考国企,公务员,我不干活你耐我何?反正没打算晋升。各有优弊。或者学字节个人和自己比,团队和团队自己比,有提升即可?

杭州顺网科技股份有限公司员工:增加一个部门员工对部门领导 管理水平 专业技能 人品等相关评价

程序猿.卡拉卡夫卡:笑死了,全球只有阿里一个公司,其他公司都没人干活快倒闭了

阿里巴巴员工:不强制10%,并不是不打1

程序猿.樱离:m

蚂蚁金服员工:star light 是啥?我一公司内部的都看不懂在说啥

武当弟子:@楼主 阿里的管理层也就这点水平了,只能靠绩效压下面的人

测试.田归农:这个政策对员工是利好,被45MA解读成这样,真是无语

运营.范遥:就靠361来管理的管理者,想必也是把管理当成流水账了

楼主:@程序猿.卡拉卡夫卡 阿里内网上他们的回应,感觉他们眼中认为全世界只有阿里一家公司,或者最起码阿里是世界第一的公司,去其他公司的都是阿里不要的人。人人都想进阿里,人人都怕离开阿里没饭吃。

西二旗令狐冲:说是利好的人是没看完下半部分吗?要坚持汰换率,每年强制淘汰10%的人跟强制打1有什么区别?

字节跳动员工:干活全靠361!361是资本家和精神资本家的命!是他们的空气他们的水他们的食粮!你取消361就是要他们的命!资本家还能靠钱活着,精神资本家就得死了!

运营.少林弟子:取消361,估计混子一堆,给混子提供了土壤,大锅饭盛行,有本事开了,按法律赔偿,躺着收钱

吕蒙:阿里的内政和外人无关,也不了解1是直接劝退还是有缓和余地,如果是直接淘汰,实际上还有很多更温柔的方案,比如:10%的未位可以再给半年时间,有的人可能由于特殊时期比如家人重病,生孩子等意外导致的低绩效,就应该给能胜任工作的人机会。或者后10%的评价期间,一个人长时间,跨项目,跨领导都是后10%,可能这人本身就不胜任工作,可以考虑转岗给机会再观察;或者这10%只和奖金升职挂钩,不和淘汰挂钩,只要不劝退就说明这人还能任胜工作,就应该得到正常工资的报酬等等。动脑子想总会有更好的办法。

吕蒙:@吕蒙 另外,得组织工会和公司谈判,得到一个双方都能接受的比较公平的结果。不能HR一方说了算。

实用主义哲学家:所以中国式管理本质是恐吓+威胁?而不是聚拢人心[害羞]

产品汪.鹤笔翁:取消了还怎么PUA?

今日头条员工:361不是错,错的是悬殊太大。3拿多数,1一分不拿,这个怎么都说不通的。

程序猿.笑笑阿森西奥:*决定立场,361并没有在p9以上实行,更不会在合伙人那里实行,所以说话都不会腰疼的

徐盛:@今日头条员工 要不然不成摆设了吗?之前好多说美团s拿的少呢

程序猿.嵩山弟子:@昆仑弟子 合着这家公司是靠威胁恐吓员工,让员工活在惊恐互相残杀中维持运转动力的

程序猿.刘唐:m

程序猿.蒋钦:取消361我他 娘的还pua谁

百度员工:管理者的价值体现在哪里?

楼主:361本来就是中高层压榨底层的工具,主动取消361就像奴隶主主动释放奴隶一样是妄想。解放西藏农奴的不是奴隶主良心发现,是天降神兵的解放军。

楼主:@百度员工 361 PUA 325 PPT 拉通对齐闭环赋能形成的组合拳

楼主:@程序猿.蒋钦 欢迎你从内网转战45MA,请继续你的精彩表演。

阿里巴巴员工[2]:???我为什么找不到那张很多人反对的帖子?你确定有吗

楼主:@阿里巴巴员工[2] 星光。。你看到那个帖子吗?

楼主:@阿里巴巴员工[2] 建议暂停。

阿里巴巴员工[2]:@阿里巴巴员工[2] 哦哦,至少那些回帖人说了不算[坏笑]

阿里巴巴员工[3]:很阿里 不然怎么叫业界毒瘤

产品汪.一清小哥:@吕蒙 绝大多数的1并不是产出低

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美团今年校招算法30k起步了吗?[冷汗]程序猿.宋兵乙:大多数24,没必要幸存者偏差 程序猿小宇:m 暖羊羊:@程序猿.宋兵乙 大部分27+ 程序猿.宋兵乙:@暖羊羊 开发21.24.27,算法24.27.31,你的意思是sp和ssp能占大多数? 丁珰:24 27 30 蚂蚁金服员工:5:4:1 暖羊羊:@程序猿.宋兵乙 是的,差不多1半是有的 腾讯员工:是…

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