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字节跳动34岁 女 拿到阿里p7offer 上浮60%,已婚未育…

程序员面试经验

34岁 女 拿到阿里p7offer 上浮60%,已婚未育,是留在原公司备孕生娃,还是选择跳槽,原公司工作强度不大,也是老员工了,选择生娃,一套流程下来估计37-38了,也不太可能跳出去了,到底选择平庸和穷,还是职业发展和累

美团点评员工:去了阿里就别想生娃了…

拼多多员工:害人的资本家,害人的资本主义啊,灭人欲。

可爱颂:感觉楼主选哪一个都会有各自后悔的地方

阮星竹:要看阿里哪个bu,以及你什么岗位

程序猿.冲虚:pkg大概多少?

农民工乙:去阿里,干两年走,然后生娃

安励企业顾问(上海)有限公司员工:去阿里升值一下冲鴨

蚂蚁金服员工:别做傻事 P7税前70-90而已 至于么 孩子比破工作重要多了

尼古拉斯赵四:。。去阿里巴巴,人生职业要冲击! 对了是技术岗? 要什么准备

程序猿.云中鹤:一下就成高领产妇了[笑哭]

程序猿.狐媚胡梅尔斯:跳过去生不行吗

程序猿.豹房将军朱寿:@程序猿.狐媚胡梅尔斯 年龄这么大,阿狸加班又多。这大龄产妇不合适啊

程序猿.狐媚胡梅尔斯:@程序猿.豹房将军朱寿 别人敢要你,你还不敢去吗,孩子让父母帮带一带,工作生活两不误。当然,如果因此低绩效也要有心理准备

程序猿.豹房将军朱寿:@程序猿.狐媚胡梅尔斯 加班多啊,怀孕等着背321

程序猿.吕方:女未育p7出去没人要了吧,工资这么多钱还年纪大,你能保证有多少战斗力?老实待着吧。

阿里云计算有限公司员工:去了万一3.25了,娃也没生…

腾讯科技(上海)有限公司员工:你这种情况阿里未必熬得过两年,也就是说股票未必拿得上。就算六成涨幅拿到手了,税后能差多少?对生活水准不会有质的影响……另外你这个年龄应该考虑一个问题了,哪个职位稳定性更大一些,阿里人员流动不小,要三思

项目管理.马春花:@阿里巴巴员工 34的男的也别想着职业发展了 嘻嘻

诸葛周郎:肯定是生娃重要啊,你都高龄产妇了,还在想什么?要丁克吗?

阿里巴巴员工[2]:生娃

女 19年本科毕业 目前只有10看45MA看的可真焦虑[…

女 19年本科毕业 目前只有10看45MA看的可真焦虑[不开心]大家的工资都好高啊泰山弟子:45MA看个乐呵就行了 泰山弟子[2]:少看45MA 楼主:@泰山弟子[2] [捂脸]但是我发现上面还可以刷到面试题看个知识点 楼主:@泰山弟子 真的吗[捂脸]不是经验分享吗 泰山弟子:@楼主 幸存者偏差而已,别和别人比,跟过去的自己比就行了 程序猿.福康安:45MA…

回长沙搞了一个244的大平层。湖南人,在上海工作8年,之…

回长沙搞了一个244的大平层。湖南人,在上海工作8年,之前也考虑过在上海定居,觉得上海医疗,教育资源好。但是后来还是打算回湖南省会长沙,毕竟长沙的医疗,教育资源也不差,定了一套房子,地段是长沙一线地段了,244平,1.35万一平,总价才320…在上海只够买老破小…还是回去享受吧

被逼着离职了,然后还不给离职证明,怎么办荀攸:自己写一份…

被逼着离职了,然后还不给离职证明,怎么办荀攸:自己写一份盖个萝卜章? 殷素素:去当地劳动局什么的投诉啊,他越赖皮你就越应该走正规渠道。不跟他客气。 胡一刀:建议联系劳动仲裁部门 顺便申请一下非法辞退的补偿金和赔偿金 殷离:打12333 绿竹翁:我也是,然后我打算到15天没给就直接投诉,这种证据确凿劳动监察那边可以行政处罚 海王西门庆:走法律程序呗 草莓方糕:…

求助大佬们,面试阿里体验设计岗时,面试官针对p7和p6的…

求助大佬们,面试阿里体验设计岗时,面试官针对p7和p6的岗位关注重点分别是啥呢?犯晕禅师:P6可能更关注执行能力:设计规范制定能力,UI界面绘制能力,界面的组织梳理能力等;P7可能是以上能力达到精英水准,或者对业务所属的行业和用户有较深的理解,对如何打造更好的产品体验有深入的思考和落地经验 设计狮.泰山弟子:m 阿里巴巴员工:造火箭就完事了,参考阿里设计公众…

目前所知,内蒙河北联通大规模清退员工,几乎除了领导一个不…

目前所知,内蒙河北联通大规模清退员工,几乎除了领导一个不留,包括终身制员工和合同制(含外包)员工,有了解情况的人吗?中国电信员工:这不是很正常吗 烽火通信员工:划小承包是趋势,下海打渔才能收获 中兴通讯员工:真假难辨,求证 京东方员工:就剩领导?谁干活 联想员工:电信去年就实施了,联通今年紧随其后 中国移动通信集团浙江有限公司员工:正常,以后就没有运营商了 …

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